5 Kurse im Microlearning-Format

Die Berufsbildungssysteme in Europa sehen sich mit ständig neuen Herausforderungen in der Ausbildung junger Menschen konfrontiert. Damit diese auch zukünftig wettbewerbsfähig am Arbeitsmarkt bleiben, steht neben der Vermittlung praktischer Tätigkeiten zu einem bestimmten Beruf auch die sogenannten Soft Skills im Vordergrund.

1. Wissenstransfer: In 22 spannenden Microlearnings lernen Sie was die Voraussetzungen für erfolgreiche Aus-und Weiterbildung sind, was E-Learning ist und wann es Sinn macht. Sie erhalten 7 Methoden und Instrumente und eine Checklist für Ihr Training und erfahren wie junge Generationen lernen.

2. Führung und Unternehmenskultur: In diesem Kurs werden Sie die Schlüsselelemente kennenlernen, die hinter jedem erfolgreichen Unternehmem, jeder effektiven Führungskraft und Unternehmenskultur stecken. Sie werden verschiedene Aspekte der ogranisatorischen Abläufe, sowie den Gesamtablaufs eines Unternehmens besser verstehen.

3. Führen und Arbeiten mit der neuen Generation von Lehrlingen: Hier erfahren Sie was es bedeutet mit jüngeren Generationen zu arbeiten. Unterscheiden sich die Generationen wirklich so stark voneinander? Welchen Aufgaben müssen sich Unternehmen stellen, die jüngere Generationen beschäftigen?

4. Lehrlingssuche und Förderung von Lehrlingen: Wenn Sie wissen möchten mit welcher Kommunikationsstrategie Sie die richtigen Lehrlinge für Ihr Unternehmen finden, dann liefert Ihnen dieser Kurs die Antworten. Sie erfahren hier außerdem wie Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen, um Ihre Lehrlinge zu fördern und Ihre Kompetenzen zu steigern.

5. Konfliktlösung in der Berufsbildung: In diesen spannenden Microlearnings lernen Sie Strategien und Konfliktlösungen kennen, mit denen AusbildnerInnen und TrainerInnen am häufigsten konfrontiert sind. Sie erhalten Informationen zum Thema Cybermobbing und erfahren, wie Sie sich und Ihre Lehrlinge vor Cybermobbing schützen können.