5 Tematów W Formacie Mikrolearningu
Systemy Kształcenia i Szkolenia Zawodowego (VET) w Europie stoją w obliczu serii wyzwań. Aby przedstawiciele młodszego pokolenia mogli być konkurencyjni na rynku pracy, oprócz umiejętności praktycznych dla każdego zawodu ważne by posiadali również tak zwane umiejętności miękkie.
1. Transfer wiedzy: W 22 emocjonujących filmikach microlearningowych, dowiesz się o metodach skutecznego szkolenia, dowiesz się czym jest e-Learning i kiedy można włączyć go w szkolenie. Zaprezentowanych zostanie 7 metod i narzędzi, otrzymasz również listę kontrolną na kolejną sesję szkoleniową i dowiesz się jak uczy się młodsze pokolenie.
2. Przywództwo i kultura korporacyjna: W tym module uzyskasz zrozumienie kluczowych elementów stojących za każdą firmą odnoszącą sukces, za efektywnym przywództwem oraz kulturą organizacyjną. Lepiej zrozumiesz ramy organizacyjne, różne aspekty operacji organizacyjnych, jak również ogólne funkcjonowanie organizacji.
3. Przywództwo i praca z nowym pokoleniem:
Przywództwo i praca z młodym pokoleniem: w tym module dowiesz się, co to znaczy pracować w młodszymi pokoleniami. Czy pokolenia rzeczywiście tak różnią się od siebie? Jakie wyzwania dla trenerów, nauczycieli oraz firm niesie praca z młodymi ludźmi?
4. Jak pozyskać i szkolić praktykantów:
Jak pozyskać i szkolić praktykantów: Jeśli szukasz odpowiedzi, jak znaleźć odpowiedniego praktykanta dla Twojej firmy, ten kurs jest dla ciebie. Dowiesz się z niego również, jak tworzyć inspirujące środowisko pracy, które promuje i rozwija kompetencje młodych.
5. Konflikt i rozwiązanie w sektorze kształcenia zawodowego: W tych emocjonujących filmikach microlearningowych, dowiesz się jaki rodzaj konfliktów może pojawić się w systemach kształcenia i szkolenia zawodowego oraz jakie metody i strategie mogą być wykorzystane by te konflikty rozwiązywać. Zdobędziesz wiedzę na temat cyberprzemocy i jak ty i twoi praktykanci możecie jej zapobiegać.
